Seção saúde
Deficiência física é o nome dado a características dos problemas que ocorrem no cérebro ou sistema locomotor, e levam a um mau funcionamento ou paralisia dos membros inferiores ou superiores. Podemos considerar como deficiência física, quando alguma parte do organismo humano não apresenta um funcionamento perfeito, porém isso pode ser considerado como diferença, pois existem várias pessoas com os mesmos tipos de limitações que as tornam normais dentro de suas possibilidades.
A deficiência física pode ter várias causas, as principais estão os fatores genéticos, virais ou bacterianos, neonatais e traumáticos (acidentes especialmente os que causam lesões na medula).
As pessoas com deficiência de ordem física ou motora necessitam de atendimento fisioterápico, psicológico a fim de lidar com os limites e dificuldades decorrentes da deficiência e simultaneamente desenvolver todas as possibilidades e potencialidades.
Com o passar dos anos, a deficiência física passou a ser vista como uma necessidade especial, pois as pessoas precisam de tratamentos diferenciados e especiais para viver com dignidade. Isso geralmente não acontece, pois o mundo não está adaptado para tais pessoas, que sofrem muito em seu dia a dia.
No ano de 1982, a Assembleia Geral da ONU - Organização das Nações Unidas criou um programa que visa atender as necessidades das pessoas com qualquer tipo de deficiência física, o Programa de Ação Mundial para Pessoas com Deficiência. Dez anos depois, a Assembleia instituiu o dia 03 de dezembro como o Dia Internacional do Deficiente Físico, para que pudessem se conscientizar, comprometer e fazer com que programas de ação conseguissem modificar as circunstâncias de vida dos deficientes em todo o mundo.
A sociedade já mudou muito nos últimos anos em relação às necessidades especiais, mas ainda temos muito que melhorar! Hoje em dia podemos ver pessoas portadoras de necessidades especiais trabalhando normalmente em empresas, como supermercados, lanchonetes, restaurantes, farmácias, escolas; pois a lei obriga a contratação de um percentual mínimo de funcionários portadores de necessidades especiais, como forma de garantir-lhes oportunidades no mercado de trabalho, assegurando a interação social e a convivência com valores de igualdade e oportunidades.
